Khoa Quản Trị Kinh Doanh

Ngày 18.11.2017 vừa qua, Khoa Quản trị Kinh doanh phối hợp với Khoa Đào tạo Sau Đại học – Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức buổi Seminar OB In Practice 2017 với chủ đề Positive Organizational in Practice (Hành vi tổ chức tích cực trong thực tiễn).

Người điều phối chương trình là TS. Trương Thị Lan Anh – Chuyên gia tư vấn phát triển tổ chức – người có 21 năm kinh nghiệm nghiên cứu chuyên sâu về khoa học quản lý nhân sự. Hội thảo lần này cũng là Hội thảo OB in Practice lần thứ 8, với mong muốn đưa kiến thức OB ngày càng tới gần hơn với người học. Buổi hội thảo đã thu hút rất nhiều nghiên cứu sinh tiến sĩ và học viên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế học và Tài chính ngân hàng tham gia.

Ngoài TS. Lan Anh, buổi Seminar còn có sự tham gia của 2 diễn giả khách mời: Ms. Nguyễn Thị Thu Hương – HR Director – Akzonobel Việt Nam – Phó Chủ nhiệm VNHR và Mr. Đặng Hoàng Trung – HR Manager – US Boral Việt nam. Hai vị khách mời cũng là những vị chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực HR và OB.

Thông qua chương trình, những người tham dự có điều kiện hiểu rõ hơn về OB và cách thức ứng dụng OB vào thực tế như thế nào, và hiệu quả sẽ ra sao. Nhờ vậy, người học cũng đánh giá được tầm quan trọng của OB là cần thiết đối với tất cả những người đi làm, chứ không riêng gì những người làm quản lý, nhân sự.

Buổi hội thảo chú trọng tới hành vi tổ chức tích cực và kết quả nó mang lại trong tổ chức. Các tổ chức thành công và phát triển cần xây dựng môi trường làm việc tích cực để định hướng sự phát triển của tổ chức. Muốn vậy, cần thúc đẩy phát triển môi trường học hỏi tích cực trong tổ chức, và xây dựng năng lực lãnh đạo tích cực, đó là những trải nghiệm giá trị mà hai vị diễn giả đã chia sẻ từ thực tế, đây cũng là chìa khoá để xây dựng hành vi tổ chức tích cực.

Tú Uyên