Tin Tức

Sáng ngày 14/06/2026, tại Hội trường 602, cơ sở 97 Võ Văn Tần, Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh tổ chức chương trình “Kết nối Doanh nghiệp – Open Business Matching 2026”. Tham dự chương trình có GS. TS. Nguyễn Minh Hà – Hiệu trưởng Nhà trường, cùng Quý Thầy, Cô đại diện các đơn vị thuộc Trường và gần 60 đại diện doanh nghiệp tham gia.

Toàn cảnh chương trình

Phát biểu khai mạc, GS.TS. Nguyễn Minh Hà – Hiệu trưởng Nhà trường gửi lời cảm ơn chân thành đến các cơ quan, doanh nghiệp đã luôn đồng hành cùng Nhà trường trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, hướng nghiệp, thực tập, tuyển dụng sinh viên và các hoạt động phục vụ cộng đồng trong suốt thời gian qua. 

“Sự gắn kết chặt chẽ giữa Nhà trường và doanh nghiệp đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, giúp sinh viên phát triển toàn diện về kiến thức, kỹ năng và trách nhiệm xã hội. Đặc biệt, với sự chung tay của hơn 80 doanh nghiệp và cá nhân, quỹ học bổng hỗ trợ sinh viên của Nhà trường đã trao hơn 3,7 tỷ đồng. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của mô hình hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên vượt qua khó khăn, phát huy năng lực và tự tin hội nhập vào thị trường lao động.” – GS.TS. Nguyễn Minh Hà chia sẻ.

GS.TS. Nguyễn Minh Hà – Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu

Tọa đàm “Xây dựng mối quan hệ bền vững giữa Doanh nghiệp và Nhà trường trong công tác đào tạo và hướng nghiệp – việc làm cho sinh viên”

Trong khuôn khổ chương trình, tọa đàm “Xây dựng mối quan hệ bền vững giữa Doanh nghiệp và Nhà trường trong công tác đào tạo và hướng nghiệp – việc làm cho sinh viên” ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi giá trị từ các doanh nghiệp. 

Từ thực tiễn tiếp cận với sinh viên trong nhiều năm qua, Ông Võ Văn Sang – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Phố thị cho biết: “Trong quá trình tiếp nhận sinh viên đến kiến tập và thực tập, doanh nghiệp chúng tôi đã có cơ hội làm việc với nhiều bạn trẻ đầy tiềm năng. Sau thời gian đồng hành, công ty cũng đã tuyển dụng và giữ lại một số sinh viên trở thành nhân viên chính thức. Nhìn chung, các bạn có khả năng thích ứng nhanh, đặc biệt là trong việc ứng dụng công nghệ để giải quyết công việc một cách hiệu quả. Đây là một lợi thế nổi bật của thế hệ sinh viên hiện nay. Tôi cũng hy vọng các doanh nghiệp sẽ tạo thêm nhiều cơ hội cho sinh viên được trải nghiệm thực tế. Thông qua Câu lạc bộ Doanh nhân của Trường, doanh nghiệp có thể dễ dàng kết nối với sinh viên, đồng hành trong các hoạt động hướng nghiệp, thực tập và tuyển dụng. Đây vừa là cơ hội để các bạn trẻ học hỏi, vừa giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng trong tương lai.”

Ông Võ Văn Sang – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Phố thị chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong việc tiếp nhận và tuyển dụng sinh viên

Doanh nghiệp tham dự chương trình

Ở một góc nhìn khác, bà Phạm Thị Yến Nhi – Giám đốc Đối ngoại Công ty TNHH Weset English Center chia sẻ: “Doanh nghiệp chúng tôi bắt đầu tạo cơ hội cho sinh viên từ khá sớm, thậm chí ngay từ năm hai thông qua các vị trí thực tập hoặc làm việc bán thời gian. Các bạn không chỉ trải nghiệm ở một bộ phận, mà còn có thể luân chuyển qua nhiều phòng ban khác nhau theo từng giai đoạn để hiểu rõ hơn về môi trường doanh nghiệp và khám phá lĩnh vực phù hợp với bản thân. Thực tế hiện nay, việc sinh viên tốt nghiệp và làm việc không hoàn toàn đúng với ngành học không còn là điều quá xa lạ. Vì vậy, tôi cho rằng Nhà trường và doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ hơn để giúp sinh viên nhận ra giá trị của những kiến thức đã được đào tạo, đồng thời hiểu cách vận dụng những kiến thức đó vào nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Điều quan trọng không chỉ là làm đúng ngành, mà còn là biết phát huy năng lực và thích ứng với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.”

Bà Phạm Thị Yến Nhi – Giám đốc Đối ngoại Công ty TNHH Weset English Center nhấn mạnh vai trò của việc tạo cơ hội trải nghiệm nghề nghiệp sớm cho sinh viên

Phản hồi các ý kiến từ doanh nghiệp, GS.TS. Nguyễn Minh Hà – Hiệu trưởng Nhà trường ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp thẳng thắn, tâm huyết của các khách mời. Nhà trường sẽ tiếp tục đẩy mạnh kết nối với doanh nghiệp, tăng cường chia sẻ thông tin tuyển dụng và mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên.

Bên cạnh đó, Nhà trường thường xuyên khảo sát nhu cầu nhân lực và xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp để cập nhật, điều chỉnh chương trình đào tạo theo hướng thực tiễn. Các nội dung mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và phát triển bền vững cũng đang được tích hợp nhằm trang bị cho sinh viên những năng lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động. 

Những con số nổi bật khẳng định hiệu quả kết nối của Nhà trường và doanh nghiệp 

Trong năm 2025, Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong hoạt động hợp tác doanh nghiệp với 100 thỏa thuận hợp tác được ký kết cùng các doanh nghiệp và tổ chức trên nhiều lĩnh vực. Hệ thống hướng nghiệp đã triển khai 17 chuyên đề, hơn 200 bài viết chuyên sâu, tiếp cận 282.000 lượt người học. Các ngày hội việc làm quy mô lớn thu hút hàng trăm doanh nghiệp và hàng nghìn sinh viên tham gia. Cổng thông tin việc làm của Trường ghi nhận 2.415 doanh nghiệp đăng tuyển, hơn 14.000 vị trí việc làm, hơn 12.000 hồ sơ ứng viên được chuyển đến doanh nghiệp và hơn 1,4 triệu lượt truy cập. Đặc biệt, hơn 80% sinh viên tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, góp phần nâng cao năng lực nghề nghiệp và khả năng hội nhập. 

Chương trình Open Business Matching 2026 không chỉ là dịp để Nhà trường và doanh nghiệp tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội hợp tác, mà còn góp phần xây dựng hệ sinh thái giáo dục – doanh nghiệp bền vững, cùng kiến tạo những giá trị thiết thực cho người học, cộng đồng và xã hội. 

Người tham dự chụp ảnh lưu niệm

Bài viết: Mỹ Hằng

Hình ảnh: Hải Quân, Mỹ Hiền