Hoạt động Sinh viên

Nhằm hỗ trợ sinh viên xây dựng thương hiệu cá nhân và bứt phá trước nhà tuyển dụng trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, chiều ngày 19/04/2026, tại cơ sở 35–37 Hồ Hảo Hớn, Trường Đại học Mở TP.HCM tổ chức Seminar #5: “Kỹ năng trở thành người được săn đón – Thiết kế CV & trả lời phỏng vấn tuyển dụng”. Sự kiện thuộc khuôn khổ Chương trình Mentoring mùa 4, thu hút hơn 300 sinh viên tham gia cùng các diễn giả đầu ngành để cùng thảo luận, đào tạo chuyên sâu về kỹ năng thiết kế CV ấn tượng và bí quyết chinh phục vòng phỏng vấn chuyên nghiệp.

Tổng quan chương trình

Tham dự chương trình, về phía Trường Đại học Mở TP.HCM: Thầy Hồ Thanh Sơn – Phó Trưởng phòng Công tác Sinh viên và Truyền thông; Về phía Ban tổ chức Mentoring mùa 4: Bà Đỗ Như Thảo – Giám đốc Chương trình Mentoring và Ông Nguyễn Tu Mi – Chủ tịch Công ty TNHH Vàng Mi Hồng, Cố vấn chương trình; cùng sự đồng hành của diễn giả Lương Thùy Phương Dung – Phó Giám đốc Công ty TNHH ODS Technology Saigon và hơn 300 sinh viên tham dự, tạo nên không khí học tập sôi nổi và tương tác tích cực.

Tại chương trình, diễn giả Lương Thùy Phương Dung đã trực tiếp hướng dẫn sinh viên phương pháp tối ưu hóa hồ sơ năng lực cá nhân. Diễn giả nhấn mạnh rằng CV không đơn thuần là văn bản liệt kê bằng cấp, mà đóng vai trò là công cụ tiếp thị cá nhân quan trọng. Do đó, ứng viên cần làm nổi bật những giá trị thực tiễn có thể đóng góp cho doanh nghiệp ngay từ những nội dung đầu tiên.

Diễn giả Lương Thùy Phương Dung – Phó Giám đốc Công ty TNHH ODS Technology Saigon trình bày tại chương trình

Phần giao lưu và giải đáp thắc mắc diễn ra trong không khí cởi mở với nhiều câu hỏi thực tế. Diễn giả đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn và giải quyết các khó khăn thường gặp như: phương pháp xử lý các câu hỏi tình huống phức tạp, cách thể hiện thái độ cầu thị dành cho ứng viên mới và bí quyết duy trì sự bình tĩnh để kiểm soát buổi phỏng vấn hiệu quả.

Sinh viên đặt câu hỏi và trao đổi cùng diễn giả

Thông qua chương trình, sinh viên không chỉ được bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng mà còn hình thành tư duy chủ động trong việc định vị thương hiệu cá nhân. Sự kiện giúp người tham dự nhận thức rõ ràng về tiêu chuẩn của một ứng viên tiềm năng, đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản từ hình thức hồ sơ đến năng lực nội tại như kỹ năng giao tiếp và tư duy giải quyết vấn đề.

Seminar #5 tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của Chương trình Mentoring mùa 4 tại Trường Đại học Mở TP.HCM. Đây không chỉ là nơi truyền đạt tri thức mà còn là nền tảng hỗ trợ sinh viên phát triển toàn diện, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường lao động hiện đại. Chương trình kết thúc với hoạt động khảo sát và chụp ảnh lưu niệm, ghi lại tinh thần năng động và sự gắn kết chặt chẽ giữa sinh viên, đội ngũ mentor cùng các diễn giả.

Người tham dự chụp ảnh lưu niệm

Bài viết: Khánh Ly

Hình ảnh: Dola