Hoạt động Sinh viên
Trường Đại học Mở TP.HCM tổ chức chuyên đề “Tìm việc và ứng tuyển thành công trong chuyển đổi số và phát triển khoa học công nghệ”
Mở đầu chương trình, ThS. Nguyễn Lê Minh Long – Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp – Tư vấn việc làm Trường đại học Mở TP.HCM cho biết: “Theo báo cáo của Cục Thống kê công bố năm 2025, tỷ lệ thanh niên không đi học, không đi làm và không tham gia đào tạo ở mức 10,2%,, trong khi tỷ lệ thất nghiệp thanh niên quý IV lên đến 9,04%. Những số liệu này cho thấy áp lực cạnh tranh ngày càng gia tăng, đồng thời phản ánh yêu cầu tuyển dụng không còn dừng ở mức kiến thức chuyên môn, mà còn đề cao tư duy, khả năng thích nghi và năng lực tự học của người trẻ.”

ThS. Nguyễn Lê Minh Long – Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp – Tư vấn việc làm chia sẻ
Xuất phát từ thực trạng đó, Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh phối hợp cùng CareerViet tổ chức chuyên đề “Tìm việc và ứng tuyển thành công trong chuyển đổi số và phát triển khoa học công nghệ” vào chiều ngày 22/3/2026 tại Hội trường 602, cơ sở 97 Võ Văn Tần.
Chương trình vinh dự đón tiếp ThS. Nguyễn Lê Minh Long – Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp – Tư vấn việc làm; chị Phạm Thị Bích Ngọc – Giám đốc dịch vụ khách hàng tại CareerViet, diễn giả của chương trình. Cùng sự hiện diện của viên chức, người lao động hai bên đơn vị và hơn 600 sinh viên quan tâm tham gia.

Quang cảnh sự kiện
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, chị Phạm Thị Bích Ngọc – Giám đốc dịch vụ khách hàng tại CareerViet chia sẻ: “Lợi thế cạnh tranh không nằm ở việc “biết nhiều công cụ”, mà ở khả năng liên tục học hỏi và làm chủ công nghệ. Đồng thời, sinh viên cần phát triển các kỹ năng khó bị AI thay thế như tư duy phản biện, sáng tạo và khả năng phối hợp.”

Chị Phạm Thị Bích Ngọc – Giám đốc dịch vụ khách hàng tại CareerViet mang đến những góc nhìn thực tiễn, nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng học hỏi liên tục và các kỹ năng cốt lõi trong thời đại số
Sau phần chia sẻ, nhiều sinh viên đã tích cực trao đổi về những vấn đề thực tiễn, đặc biệt là nỗi băn khoăn khi kinh nghiệm còn hạn chế thì hồ sơ ứng tuyển liệu có đủ sức cạnh tranh. Trước những trăn trở đó, diễn giả khẳng định: “Hồ sơ chỉ là bước khởi đầu, còn thái độ mới là yếu tố then chốt; đồng thời nhấn mạnh “Trung thực, Thẳng thắn, Tự tin” sẽ là nền tảng quan trọng để tạo dựng ấn tượng trong quá trình ứng tuyển.”


Sinh viên đặt câu hỏi cho diễn giả tại chương trình

Người tham dự chụp ảnh lưu niệm
Bài viết: Mỹ Hằng
Hình ảnh: Hải Quân











