Tin Tức

SEMINAR OB IN PRATICE 2019

“OB in Practice 2019” là một trong những hoạt động do Khoa Quản trị kinh doanh phối hợp cùng Khoa Đào tạo Sau đại học, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức định kỳ hàng năm (Organizational Behavior (OB) là một môn học đóng vai trò quan trọng giúp người học nhận thức được ý nghĩa và phương thức quản trị bản thân, quản trị nguồn nhân lực cũng như ứng dụng hiệu quả OB tại các tổ chức).

IMG_0831

 

Tiếp tục đồng hành với chương trình là TS. Trương Thị Lan Anh- người khởi xướng và điều phối “OB in Practice” trong những năm qua. Hai vị khách mời của Chương trình là bà Lê Thị Kim Anh (Founder & Managing Director, Dynamic Consulting) và ông Trần Phước Tuấn (Operation HR Director, Auchan Retail Vietnam).

IMG_0856

 

IMG_0894

 

IMG_0904

 

Seminar năm nay với chủ đề “Trải nghiệm của nhân viên và sự cảm nhận vui khỏe trọn vẹn ở nơi làm việc – Experience and Subjective Well-being at Work” là chủ đề cuối cùng trong 3 chủ đề trong lĩnh vực hành vi tổ chức tích cực được tổ chức các năm trước. Nội dung chia sẻ về hành vi tổ chức tích cực mà hiện nay nhiều lãnh đạo các công ty, tập đoàn tìm kiếm xây dựng để phát triển nguồn nhân lực bền vững cũng như tạo ra các giá trị đăc thù và văn hoá gắn kết của doanh nghiệp, nhằm đạt được kết quả và hiệu quả cao nhất trong lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

 

IMG_0905

 

IMG_0889

 

Vậy làm thế nào để xây dựng được hành vi tổ chức tích cực (POB)? Vốn tâm lý tích cực (psycap), thông minh cảm xúc (EI), và sức khỏe toàn diện (SWB) – yếu tố giúp thúc đẩy tạo nên POB, trong đó lãnh đạo được xem là hình mẫu nhằm phát huy hành vi tổ chức tích cực ở nơi làm việc. Qua đây các “Practitioners in OB” đã chỉ ra 5 cách để cải thiện trải nghiệm của nhân viên và sự cảm nhận vui khỏe trọn vẹn ở nơi làm việc:

  1. Tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn: việc trang hoàng nơi làm việc được đẹp mắt hơn, các phương tiện cơ sở vật chất làm việc tốt hơn, việc giao tiếp với đồng nghiệp được chan hòa hơn.
  2. Cho phép nhân viên tự chủ nhiều hơn: cho quyền nhân viên tự lựa chọn công việc yêu thích, quyền đóng góp xây dựng trong các quy trình ra quyết định…
  3. Thúc đẩy lối sống lành mạnh – nhà lãnh đạo không chỉ là công việc quản lý mà là hình mẫu trong việc thúc đẩy lối sống lành mạnh, bao gồm tinh thần sống lạc quan hơn trong công việc, và trong cuộc sống. Tập luyện thể chất và thói quen ăn uống lành mạnh, yêu thương bản thân, yêu thương người khác…
  4. Huấn luyện và giáo dục nhân viên về việc cải thiện về cả tinh thần và thể chất – nhà lãnh đạo không những là hình mẫu trong việc cải thiện về tinh thần và thể chất mà còn là người huấn luyện và giáo dục nhân viên để họ cũng đạt được điều này.
  5. Khuyến khích thanh lọc điện tử (Digital detox) – nghĩa là cắt giảm các thiết bị điện tử như tivi, điện thoại, máy tính, … điều này cải thiện cả tinh thần lẫn thể chất, nâng cao được hiệu quả làm việc.

IMG_0841

 

Hy vọng, qua seminar này các bạn viên đang học môn hành vi tổ chức (OB), các anh/chị đang học chương thạc sỹ, các nghiên cứu sinh, hơn nữa là các anh/chị đang làm công các quản lý tại các tổ chức, các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ vận dụng được kiến thức của môn học này vào thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp một cách hiệu quả./.

Lệ Mỹ

TIN LIÊN QUAN

29 - T.2 2024

Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đón tiếp Đoàn chuyên gia kiểm định chất lượng giáo dục quốc tế FIBAA

Ngày 26, 27 và 28/02/2024, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh vinh dự đón tiếp Đoàn đánh giá ngoài kiểm định chất lượng giáo dục quốc tế…

27 - T.2 2024

Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh chúc mừng ngày thầy thuốc Việt Nam (27/02/1955 – 27/02/2024)

Nhân dịp kỷ niệm 69 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02/1955 – 27/02/2024), ngày 27/02/2024, Lãnh đạo Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đã đến tặng…

24 - T.2 2024

Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh tiếp đón và làm việc với Trường Đại học Óbuda, Hungary

Sáng ngày 23/02/2024, tại cơ sở 35 – 37 Hồ Hảo Hớn, Quận 1, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đã có buổi tiếp đón và làm…

17 - T.2 2024

Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh họp mặt Tân niên Xuân Giáp Thìn năm 2024

Hòa chung không khí rộn ràng của những ngày đầu Xuân Giáp Thìn năm 2024, ngày 15/02/2024 (nhằm mùng 06 Tết) Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh…

16 - T.2 2024

06 Tạp chí chuyên ngành của Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh tham gia hệ thống dữ liệu quốc tế RePEc

Tháng 01/2024, hệ thống dữ liệu quốc tế RePEc (Research Papers in Economics) là hệ thống dữ liệu kinh tế và các dữ liệu thuộc các lĩnh vực khác có…

15 - T.2 2024

Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh được xếp hạng thuộc Top 5 cơ quan báo chí dẫn đầu khối tạp chí khoa học

Theo Thống tấn xã Việt Nam tại Hà Nội, ngày 21/12/2023 lần đầu tiên, lĩnh vực báo chí có một chiến lược được Thủ tướng Chính phủ ban hành, đó…

05 - T.2 2024

Họp Mặt Tất Niên Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh: Khép lại năm cũ, mừng Xuân Giáp Thìn 2024

Hòa chung không khí rộn ràng dịp cuối năm, ngày 01/02/2024 Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh tổ chức buổi họp mặt tất niên – Mừng Xuân Giáp…

03 - T.2 2024

Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh chúc mừng Đảng ủy Trường nhân dịp Kỷ niệm 94 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 – 03/02/2024)

Ngày 01/02/2024, Ban Giám hiệu Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh chúc mừng Đảng uỷ nhân dịp Kỷ niệm 94 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt…

02 - T.2 2024

Sơ kết chương trình phối hợp hoạt động giữa Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh và Bộ tư lệnh TP. Hồ Chí Minh năm 2023

Chiều ngày 01/02/2024, Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh tổ chức Họp sơ kết chương trình phối hợp hoạt động giữa Nhà trường và Bộ tư lệnh Tp. Hồ…

02 - T.2 2024

Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đón tiếp Tổng Lãnh sự quán Campuchia đến thăm và chúc Tết

Sáng ngày 01/02/2024, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh vinh dự đón tiếp Tổng Lãnh sự quán Campuchia đến thăm và chúc Tết tại cơ sở 97…