Tin Tức

Sáng ngày 8 tháng 4 năm 2022, tại 97 Võ Văn Tần Quận 3, Ban Giám Hiệu Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết hợp tác với đại diện các công ty thuộc lĩnh vực xây dựng. Các bên cam kết phối hợp nâng cao chuyên môn chương trình đào tạo sinh viên trong các lĩnh vực ngành đào tạo, phát huy năng lực và thế mạnh của mỗi bên, khai thác và tận dụng hiệu quả các tiềm năng về cơ sở vật chất, con người, chuyên môn trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu hội nhập và phát triển của xã hội.

Quang cảnh buổi lễ Ký kết

Về phía Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh, buổi lễ có sự hiện diện của:

• TS. Lê Nguyễn Quốc Khang – Phó Hiệu trưởng
• PGS.TS. Nguyễn Trọng Phước – Trưởng Khoa Xây Dựng
• PGS. TS. Dương Hồng Thẩm – Giảng viên cơ hữu
• TS. Nguyễn Bảo Thành – Giảng viên cơ hữu
• ThS. Nguyễn Khắc Quân – Giảng viên cơ hữu
• ThS. Nguyễn Thị Diệu Linh – Phó trưởng phòng CTSV và Truyền thông

Về phía các Công ty Xây dựng, buổi lễ vinh dự đón tiếp:

• Ông Ngô Xuân Chung – Chủ tịch HĐQT  công ty CP Đầu tư Xây dựng Điện Hưng Thịnh
• Ông Lê Văn Lạc – Tổng Giám đốc  công ty TNHH MOCAU
• Ông Nguyễn Hữu Thuyên – Tổng Giám đốc  công ty Cổ phần Công nghệ Nhật
• Ông Logaraju Thulasiraj – Giám đốc vận hành – Công ty TNHH Nhà Thép PEB
• Ông Trần Phạm Anh Khôi – Phó TGĐ Điều hành Công ty TNHH Thang Máy Thái Bình
• Ông Huỳnh Kim Thịnh – Tổng giám đốc Học Viện VSE Công ty TNHH Học Viện VSE

TS. Lê Nguyễn Quốc Khang – Phó Hiệu trưởng Trường phát biểu tại Chương trình

Phát biểu tại buổi lễ, TS. Lê Nguyễn Quốc Khang – Phó Hiệu trưởng Nhà trường bày tỏ sự vui mừng khi có cơ hội cùng các công ty lĩnh vực xây dựng hợp tác và triển khai các kế hoạch dài hạn phát huy thế mạnh của các bên. Hơn thế nữa là hướng đến mục tiêu phối hợp tạo nên chuỗi các chương trình đào tạo, cung cấp kiến thức thực tiễn cần thiết cho sinh viên khi còn ngồi trên ghế giảng đường.

Thông qua các chương trình kết nối, thực tập tại các đơn vị doanh nghiệp, sinh viên Trường Đại học Mở TPHCM luôn được thụ hưởng những lợi ích thiết thực như: Học hỏi kiến thức từ thực tế; Nâng cao tri thức bằng cách áp dụng học đi đôi với hành; Tiếp cận và trải nghiệm môi trường làm việc và văn hoá công ty; Rèn luyện và xử lý các tình huống cụ thể ..v..v… Đồng thời, phía doanh nghiệp có thể sử dụng ngay nguồn nhân lực đã qua đào tạo thực tế, có những kỹ năng nghiệp vụ cần thiết mà không phải tốn quá nhiều chi phí và thời gian để đào tạo lại.

Các hình ảnh tại buổi Lễ ký kết:

Đông Nhi